
42% респондентов сказали, что после того, как в компаниях был заблокирован доступ к социальным сетям продуктивность труда персонала возросла. 39% опрошенных представителей СМБ заявили, что запрещают своим работникам вход на Facebook, 30% – на Twitter и 27% на YouTube. 21% опрошенных сказали, что имеют такие политики, которые запрещают доступ работников к сетям только в определенные часы. 16% сказали, что в некоторых отделах их компаний доступ к ресурсам не блокируется вообще.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ |