Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Наука


Виктор Листопадов,

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
"То, чем сейчас занимаются Академия наук и другие научные организации страны, полезно, но мелко, революционных открытий и разработок нет", –– заявил на совещании по вопросам науки глава государства. А почему?

Как отметил ректор Белорусского государственного экономического университета Владимир Шимов, труд молодого ученого в Беларуси сегодня не мотивирован, оттого отсутствует приток в аспирантуру лучшей молодежи, которая все чаще выбирает работу в бизнесе.

Государство не всегда должно быть гарантом финансирования. Инновационные разработки должны осуществляться в компаниях, которые заинтересованы в том, чтобы эти разработки применялись, считает экономический эксперт Либерального клуба Антон Болточко.

— Мировой опыт показывает, что основные разработки происходят в разных корпорациях, а научные исследования –– в университетах. К этому следует идти. Не стоит концентрироваться только на Академии наук. Нужно развивать науку в университетах, делать разработки, которые будут полезны для экономики Беларуси, — говорит эксперт.

Правда, иногда ученые боятся привлекать компании, а те остерегаются финансировать научные проекты. Во-первых, не понимают, зачем это делать. Во-вторых, отпугивает очень сложное налоговое законодательство.

–– В этой сфере следует улучшить инвестиционный климат. Бюджет никогда не выдержит слишком больших затрат на науку, — считает Антон Болточко.

Мало желающих сделать науку своей профессией

Пока двигать науку приходится людям, которые достигли пожилого возраста. С одной стороны, возникает проблема смены поколений в будущем, а с другой — в принципе восприимчивости пожилыми людьми нового и способности к прорыву.

Затрагивая тему привлечения в науку молодежи, президент констатировал, что интерес молодежи к исследованиям не ослабевает: с 2005 по 2013 год число студентов, участвующих в научно-исследовательской работе, выросло на 15 тысяч человек. Но все меньше желающих сделать науку своей профессией. Если в 2011 году в аспирантуру поступило более полутора тысяч человек, то в 2013-м – лишь чуть более тысячи.

Число аспирантов на тысячу жителей в Беларуси в два раза меньше, чем в России, и в пять раз меньше, чем в Германии. Нежелание идти в науку во многом связано с невысокими доходами ученых.

В исследовании доцента Европейского гуманитарного университета Андрея Лаврухина, проведенном в рамках проекта BISS "Человеческий капитал в Беларуси как фактор конкурентоспособности и модернизации", отмечается, что с 1988 по 2009 год произошло заметное старение научных кадров в Беларуси.


–– Перманентное сокращение исследовательских программ, старение и ухудшение квалификационной структуры научных кадров Беларуси негативно сказываются на качестве обучения студентов, — считает исследователь.

И хотя за последние два года появилась положительная динамика приема в аспирантуру вузов страны практически по всем областям наук — исключение составила фармацевтика (численность осталась неизменной) и ветеринария (уменьшилась по сравнению с 2010 годом), эффективность подготовки научных кадров по-прежнему снижается, считает Андрей Лаврухин.

Если в 2004 году удельный вес выпускников аспирантуры в системе высшего образования, защищавших диссертации в срок обучения составлял 8%, то в 2008 – 4,5%, а в 2011 – лишь 2, 8%.

Молодежь привлекает тематика мирового уровня

Для преодоления разбалансированности возрастной структуры научных кадров, по мнению Андрея Лаврухина, следует установить предельный возраст (65 лет) для профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников образовательных и научных учреждений, а также ввести звание заслуженного профессора (Emeritus Professorship). Привлекать в науку молодежь исследователь предлагает через существенное повышение оплаты научного труда, увеличение аспирантских стипендий и предоставление научным организациям полноценных академических прав и свобод.

Председатель Совета молодых ученых НАН Андрей Иванец убежден, что молодежь привлекает современная, актуальная и соответствующая мировому уровню тематика научных исследований, а также возможность повышения своей квалификации через международную интеграцию в научной сфере.

Андрей Иванец предлагает позволить молодым ученым использовать такие инструменты, как коммерциализация научных разработок, работа над решением отраслевых, практически важных задач за счет средств предприятий, развитие молодежного инновационного предпринимательства, в том числе путем создания в ведущих научных организациях стартап-центров.

В первую очередь, должна быть привлекательная зарплата, считает Антон Болточко. Иначе о заинтересованности молодежи не может быть и речи.

По мнению эксперта, принцип уважения к старшим базируется в Беларуси не на философии и традициях, а на советской идеологии, когда люди старшего поколения порой не дают молодым идти вперед.

— Например, в Национальной библиотеке некоторые отделы доступны только обладателям определенной научной степени, которую реально получить только в более старшем возрасте. Это в числе прочего демонстрирует существующую градацию по возрасту. В научной сфере всегда смотрят, сколько тебе лет. У нас метод обучения такой: вернуть в реальность, остановить, показать мир, убедить, что думать надо в заданных рамках, — говорит Антон Болточко.

А наука лучше развивается в атмосфере свободы.

–– Не стоит ограничивать мышление человека в рамках университета, –– отмечает эксперт. –– Люди должны свободно мыслить, не опасаясь выйти за идеологические рамки, не боясь, что завтра им скажут, что они неправильно думают.

Пока же большинство молодых людей, которые могли бы преуспеть в науке, покидают ее и идут в коммерческий сектор, чтобы зарабатывать деньги, сдерживая свои научные амбиции. Молодежь также уезжает в Западную Европу и Америку, где есть финансовая поддержка и те же самые академические свободы. 
Нужные услуги в нужный момент
{banner_819}{banner_825}
-10%
-50%
-10%
-10%
-20%
-18%
-20%
{banner_1133}