Елизавета Брянцева, Кристина Шумай / Фото: Марина Серебрякова /

В представлении большинства белорусов работать в IT-сфере и хорошо зарабатывать способны только те, кто живет в столице. Мы отправились в областные центры, чтобы разрушить этот стереотип и продемонстрировать: заниматься любимым делом и при этом получать достойные деньги можно где угодно. О том, как найти свое место за пределами Минска, рассказывают сотрудники региональных офисов IT-компании VRP Consulting.

«Казалось, что у тех, кто пишет код, семь пядей во лбу»

Ольга Чаплинская, работает разработчиком в Бресте

Ольга выросла в Слуцке, а учиться поехала в Минск — на факультет предпринимательства и управления Белорусского государственного аграрного технического университета.

— С выбором вуза мне помогала мама. Она человек советской закалки, у которого чуть ли не главная цель в жизни — получить высшее образование. Сама она поступала в медицинский восемь раз! В то время образование высоко ценили, а сейчас… И гусь может пойти за дипломом, — рассказывает Ольга. — Мы решили, что раз экономисты крутятся около денег, значит, мне стоит идти именно на экономфак.

Однако уже после первого курса девушка поняла: учиться здесь ей не нравится, поэтому решила уйти в Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники.

— Мне нравились математика и информатика, поэтому и выбрала БГУИР. Сдала два предмета (причем даже на более высокие баллы, чем в предыдущий раз), а на последнее тестирование не смогла прийти, — вспоминает Ольга. — В итоге осталась в аграрном. Но с технологиями не расставалась: любила наблюдать за играми по локальной сети, могла спокойно переустановить операционную систему, отремонтировать и проверить компьютер.

После учебы Ольга попала на распределение в колхоз под Брестом.

— Недалеко от этого города жил мой тогда еще жених. В деревне неподалеку мне, молодому специалисту, выделили дом, — вспоминает девушка. — Я работала экономистом по труду: считала и начисляла зарплаты, рассчитывала расценки для животноводства и растениеводства, проверяла табели рабочего времени. В общем, из месяца в месяц делала одно и то же. Потом появился ребенок, поэтому пришлось остаться в деревне еще на три с половиной года. Но уже во время декретного отпуска стало ясно: нужно что-то менять. Я смотрела на своих старших коллег и не хотела жить так же: спать всю жизнь на одном диване и никуда не выезжать, — рассказывает Ольга. — А еще мы с мужем решили построить дом, составили смету и поняли, что с нашими зарплатами (на тот момент около 1500 рублей на двоих) сделаем это не раньше, чем через лет 15.

Ольга подмечает закономерность: в IT-сферу обычно приходят либо совсем молодые ребята, которые только окончили университет, либо те, кому уже около 30. Так случилось и у нее.

— О том, чтобы стать программистом, я вообще не думала: училась на тестировщика. Казалось, что у тех, кто пишет код, семь пядей во лбу, — говорит девушка. — Первое время было сложно, особенно с маленьким ребенком, задания делала ночью. Но у меня была очень сильная мотивация. Потом неожиданно наткнулась на объявление о бесплатных курсах в VRP Сonsulting, где была запоминающаяся фраза: «Приходите, даже если вы ничего не умеете». И я рискнула.

После прохождения курса компания предложила Ольге работу, но в сфере разработки, а не тестирования. Когда девушка оставила стабильную работу экономистом, больше всех расстроилась ее мама.

— Тогда ей казалось, что я обесцениваю свое образование, но ни на одном собеседовании у меня не спросили о дипломе. Здесь главная ценность — интеллект, — делится Ольга. —  Единственный момент, который поставил меня в тупик, — это неумение говорить на английском. Я неплохо знала грамматику, но ответить на простые вопросы о рабочем распорядке не смогла. За пару месяцев занятий на внутренних курсах английского в компании мой уровень существенно улучшился. Безусловно, я много делала для этого, но и заданий для «прокачки» нам давали много. Это привело к нужному результату.

Уже полгода Ольга junior salesforce-разработчик. Это человек, который совмещает в себе несколько функций: администрирование, тестирование и саму разработку различных «фишек» для СRM-систем (программного обеспечения для взаимодействия различных компаний со своими клиентами. — Прим. TUT.BY).

— Сфера IT нравится мне тем, что есть возможность развития и поиска нестандартных решений для выполнения задач. На прошлой работе я достигла «потолка». Могла стать разве что директором, но мне это не интересно. В технологиях же расти можно бесконечно, — говорит Ольга. — Люди часто жалуются: маленькая зарплата, начальники плохие, ездить далеко. И все равно же сидят на тех же местах. Мне кажется, стоит просто понять, что ты больше не хочешь так жить, и рискнуть. Грубо говоря, если ты бросишь свое ненавистное место и зарплату в 500 рублей, ты всегда сможешь найти аналог. Но можно же найти и лучшее решение, как это сделала я.

«Свой первый компьютер я разобрал на кусочки»

Артем Сусалко с детства знал, что свяжет свою жизнь с программированием, ведь свой первый компьютер он распотрошил в день покупки.

Артем Сусалко, работает разработчиком в Витебске

— Мне было интересно посмотреть, что в нем находится, но вот обратно собрать уже не смог, — смеется Артем. — Родители отнеслись с пониманием: мне часто покупали игрушки, которые уже к вечеру лежали по частям. К тому же компьютер был на гарантии, на следующий день приехал специалист и заново все собрал. Еще в детстве и подростковом возрасте смотрел художественные фильмы о программировании. Например, был фильм про ребенка, который взламывал банки с помощью компьютерных программ, — после этого я проникся идеей программирования. Учитель информатики направляла меня в нужное русло, предлагала участие как в районных, так и в областных олимпиадах, где я попадал в призеры.

После 11 классов Артем поступил на факультет математики и информационных технологий Витебского государственного университета имени Машерова. Затем были два года отработки в городской школе, где парню помогали развиваться и не забывать программирование. После этого Артем ушел работать программистом в Витебский филиал РУП «Белпочта».

— Уже там я решил, что нужно искать что-то еще. Написал одногруппнику, который работает в VRP Consulting тестировщиком, и узнал, нужны ли им еще люди. Могу сказать, что устроиться на работу было легко. Но вот потом, если бы у меня не было дополнительных знаний, которые я получил в университете и школе, мне было бы довольно тяжело и в обучении, и в работе над проектами.

В августе Артем отметит год на новом месте. Покорять столицу разработчик смысла не видит.

— Если сравнивать работу программиста в Минске и Витебске, то особой разницы я не вижу. В столице не всегда зарабатывают больше, а вот съемное жилье стоит однозначно дороже. Насколько я знаю, сейчас почти все компании стараются обосноваться именно в регионах. Сейчас я расту в профессиональном плане не хуже, чем если бы работал в столице, да и более уютные условия, чем в текущей компании, я вряд ли бы где-то нашел: здесь проводится много мероприятий, включая летний и зимний корпоративы и вечеринки каждую последнюю пятницу месяца, есть масса клубов по интересам, занятия по английскому для всех уровней подготовки. Это тоже играет важную роль в отношении к месту, где ты работаешь.

«Программист может работать везде»

Дмитрий Чеховский, стажер в Могилеве

Во время учебы в школе наш следующий герой Дмитрий совершенно не предполагал, что будет работать в IT-сфере:

— В какой-то момент знакомые моих родителей посоветовали рассмотреть для поступления Академию МВД. Обдумав этот вариант, я решил, что идея мне нравится: оценил престиж профессии, социальный статус и зарплату. Но после поступления проучился только один год: со временем понял, что военизированное заведение — это не мое.

Однако прежде, чем Дмитрий смог сменить свой карьерный курс, нужно было «отработать» проведенный в Академии год. В Костюковичах он провел два года, затем перевелся в Октябрьский РОВД Могилева и проработал еще столько же.

— Работа в милиции позволила многому научиться: я стал хорошо разбираться в людях и даже приобрел некоторые навыки психолога — каждый день общался с людьми, скажем так, разного социального статуса. Научился дисциплине, такту, а также понял, что владею способностью располагать к себе людей. Считаю, что это очень хорошие навыки, которые пригодятся мне и в будущем, — делится парень.

Программирование в жизни Дмитрия появилось постепенно. После своего перевода в Могилев он стал общаться с бывшими одноклассниками. Почти все они работали в IT-сфере.

— Друзья рассказывали мне о работе и учебе, — вспоминает герой. — Один из них посоветовал заняться английским, помог понять, с чего стоит начать. Понял, что для того, чтобы изучить процесс работы в IT-компаниях, необходимо приложить колоссальные усилия. Поэтому все свободное время читал разные тематические порталы, записался на курсы английского, пытался писать какой-то код. В таком ритме прожил больше семи месяцев и понял, что действительно хочу работать в этой сфере.

Один из знакомых Дмитрия посоветовал ему онлайн-курсы в VRP Consulting.

— Я зарегистрировался, и началась учеба. В то же время начал общаться с директором офиса компании в Могилеве, который помогал мне во многом: советовал литературу, объяснял, на что стоит обратить внимание в первую очередь, — говорит он.

Во время курсов кандидатуру Дмитрия рассмотрели в столичном офисе и предложили стажировку в компании. Если все закончится успешно, он станет разработчиком. Дмитрий уверен, что программист может успешно работать везде:

— Общаясь с коллегами, которые работают здесь больше года, и с коллегами из Минска, понял, что разницы в заработной плате нет, а бонусы одни и те же. Разница есть только в локации, других отличий я не вижу. Однозначно скажу, что мне нравится нынешняя работа. Уверен, что я смог получить неоценимый опыт и взять все лучшее на предыдущем месте, поэтому не думаю, что когда-нибудь вернусь в милицию. А вот если говорить про будущее, то хотелось бы когда-нибудь создать нечто новое в медицинской отрасли. То, что поможет сохранить здоровье людей, ведь это самое главное для каждого человека.

Партнер проекта:

VRP Consulting — международная IT-компания с опытом работы более 20 лет, объединяющая 12 офисов в 8 странах мира и более 450 сотрудников. Мы — сертифицированный партнер Salesforce, а среди клиентов такие компании, как Facebook, Rolls Royce, Toyota, Volvo, Burberry, Levi’s, L’Oreal и другие.

{banner_819}{banner_825}
-10%
-30%
-20%
-10%
-25%
-23%
-80%
-25%
-27%
-10%