• В Беларуси
  • Наука
  • Интернет и связь
  • Гаджеты
  • Игры
  • Оружие
  • Архив новостей
    ПНВТСРЧТПТСБВС
  1. Беларусбанк начал выдавать потребительские кредиты. Какую сумму дадут при зарплате в 1000 рублей
  2. «Вместо 25 рублей — 129». Банк повысил предпринимателю плату за обслуживание в 5 раз из-за овердрафта
  3. ЕЭК предложила Беларуси избавиться от обязательного перечня белорусских товаров в магазинах
  4. Две машины в Андорру, пять — в Эстонию, 121 — в Германию. Интересные факты об экспорте авто из Беларуси
  5. На продукты рванули цены. Где сейчас выгоднее закупаться — на рынках, в гипермаркетах, дискаунтерах?
  6. Перенес жуткое сотрясение, но вернулся и выиграл два Кубка Стэнли. Хоккеист, которым восхищается весь мир
  7. «Осторожно, тут могут быть бэчебэшники». Как в Купаловском прошел первый спектакль после президентских выборов
  8. Все магазины Bigzz и «Копилка» не работают. Компания ушла в ликвидацию
  9. Итоги ажиотажа: за два месяца техосмотр прошло столько машин, сколько раньше за полгода
  10. Минское «Динамо» снова проиграло питерскому СКА в Кубке Гагарина
  11. Носкевич: С лета 2020 года возбуждено 2407 уголовных дел экстремистской направленности
  12. Белорусов атаковали банковские мошенники. Откуда у них данные, почему их сложно найти, как защититься
  13. «Мы с вами не допустили гражданского раскола». Лукашенко и Кубраков поздравили милиционеров
  14. Инициатива BYPOL выложила напутственную речь якобы экс-главы МВД по случаю его ухода с должности
  15. Казакевич озвучил социальный портрет «преступника», «связанного с протестной активностью»
  16. Служит в армии и копит на дом в деревне. В женском биатлоне — новая звезда (и она невероятно милая)
  17. Атаки мошенников, запись от BYPOL, письмо медиков, приговор физруку и где отдохнуть — все за вчера
  18. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  19. В Viber появилась функция, которая должна защитить белорусов от звонков мошенников
  20. По зарплатам «в конвертах» ввели новшество. Оно касается как работников, так и нанимателей
  21. В Минск привезли первый экземпляр нового поколения Renault Duster
  22. Белорусские биатлонистки стали вторыми в эстафете, проиграв одну секунду
  23. «В школе думали, что приводит бабушка». История Даши, у которой разница в возрасте с мамой 45 лет
  24. «За полтора месяца мое душевное рвение ушло в минус». Минчанка продала квартиру и купила синагогу
  25. Год с коронавирусом. В какие страны сейчас могут слетать белорусы и что для этого нужно
  26. Эксперт рассказал, как правильно посеять семена и что делать, чтобы они взошли
  27. Как перекладывают «по карманам» долги госсектора и чем это чревато
  28. Новый декан у ФМО БГУ и большой красно-зеленый флаг в Новой Боровой. Что происходило в Беларуси 4 марта
  29. Медики написали открытое письмо главе профсоюза: «Мог ли врач промолчать и позволить опорочить имя убитого?»
  30. «Парень выдержал полгода». История мотоциклистки, которая в 25 лет стала жертвой страшной аварии


/

Жительница Бреста 26-летняя Юлия Максимчик попала в число десяти финалистов ежегодной британской премии Women in IT Excellence Awards от портала Computing. Она также была признана инженером-разработчиком года. 42.TUT.BY побеседовал с девушкой, как попасть в IT и как можно увеличить число женщин в этой сфере.

Юлия Максимчик - слева. Фото: Computing / Facebook
Юлия Максимчик — слева. Фото: Computing / Facebook

Сейчас Юлия работает JavaScript-разработчицей в брестском офисе Godel Technologies — британского разработчика ПО.

— Я окончила БрГУ им. Пушкина по специальности «математик-программист», — рассказывает она. — На третьем курсе спецкурс по веб-технологиям вел преподаватель из EPAM. Он посоветовал мне попробовать себя на внешних курсах компании по .Net. Я прошла, потом провела три месяца на внутренних курсах и после этого попала на работу. Уже на четвертом курсе я была официально трудоустроена.

После четырех лет в EPAM Юлия перешла Godel Technologies и сейчас координирует команду из восьми разработчиков на проекте Karhoo Traveller & Agent (агрегатор такси-сервисов). По ее словам, это динамичный и развивающийся проект, где со стороны исполнителя трудятся 26 разработчиков: «Заказчик постоянно меняет свои процессы, поэтому нужно адаптироваться. И можно предлагать свои идеи, это очень большое поле для работы».

— Я работаю здесь уже год. Почему именно Godel? Меня привлекла возможность начать проект и попробовать себя в роли лида на абсолютно новом, а не уже существующем проекте. Плюс мне нравится Гарри Поттер, а у них есть командировки в Лондон, — смеется девушка. — У меня своя команда, плюс я координатор в нескольких других со стороны фронтенда, и у нас есть полная Agile-команда, где каждый ответственен, грубо говоря, за все: мы и SCRUM-мастера, и тестировщики, и разработчики.

О премии Women in IT Excellence Awards Юлия узнала от коллеги из офиса в Манчестере: та написала ей и сказала, что порекомендовала Юлию на награждение.

— В принципе, Godel старается предлагать своих людей на самые разные премии, — поясняет Юлия. — Я сразу согласилась: почему бы не попробовать? Чтобы номинироваться на эту премию, мне нужно было написать письмо: ответить на вопросы про команду, как я попала в IT, какие сложности были поначалу. Плюс там был открытый вопрос: "Что вы порекомендуете девочкам и женщинам, которые только выбирают карьеру или думают о смене работы, стоит ли им выбирать IT?". Я написала, что главное — попробовать. Нужно не бояться ошибок и сделать первый шаг, хоть он и самый сложный.

На вопрос, были ли у меня какие-либо сложности в работе в IT именно из-за того, что здесь мало женщин, я ответила отрицательно, в этом плане у меня все хорошо.

Но на первых порах, конечно, бывали трудности (наверное, как и у всех). В первый год работы ты еще плохо понимаешь, чем занимаешься, сфокусирован только на сегодняшних задачах, не смотришь на будущее — и в работе, и в жизни. Но после года ко мне пришло полное осознание, что именно я делаю, чем занималась до того, пазлы в моей голове сложились, и после этого мне стало легче жить.

— Вы одна девушка в команде? Хотите увеличить число женщин на проекте?

— Нет, помимо меня в проекте есть еще разработчица и QA-инженер. Я иногда участвую в отборах на программу обучения от Godel Technologies (это оплачиваемые стажировки), но, к сожалению, у приходящих к нам девушек часто недостаточный уровень квалификации, на что бывают разные причины. Но вот в этот набор мы взяли одну девочку, надеюсь, с ней все получится.

В итоге Юлию пригласили в Лондон на награждение в числе десяти финалистов, и жюри назвало ее Software Engineer of the Year, то есть «Инженер-разработчик года».

На вопрос, не собирается ли она уехать за границу, Юлия отвечает отказом:

— Во время учебы я думала над этим, но сейчас уже прижилась здесь. Брест классный город, Польша (а значит, Европа) близко, к тому же я завела собаку, так что пока останусь.

— Как можно сделать, чтобы девушек в IT стало больше? Искоренять стереотипы, что якобы «математика не для девушек», или вводить квоты?

— Нет, квоты не нужны. И математика в современном программировании не так важна, как логика. Может, девушкам нужно не бояться себя проявлять и знать, что есть такой путь, который, в принципе, уже протоптан. Сейчас есть все, чтобы начать карьеру в IT.

К тому же есть куча примеров наших мужчин, которые добились успеха в этой сфере, и они (точно говорю) всегда готовы прийти на помощь. Нет такого, что «ты девочка, ты ничего не знаешь» — все всегда открыты и готовы помогать, поэтому надо просто брать и делать.

-90%
-20%
-12%
-20%
-10%
-20%
-20%
-25%
-20%
-25%
0072680