Хайп вокруг айтишной темы не проходит уже много лет. И все больше людей задумываются о смене своей работы на что-то из области IT. Цифры в доказательство: если в 2016 году в этой сфере в Беларуси было занято 85 тысяч человек, то сегодня уже более 120 тысяч. Мотивируют, безусловно, зарплата, возможности построения карьеры и «плюшки» в виде бесплатных медицинских страховок, обедов и свободного графика. Но есть ли шансы попасть в эту сферу лично у вас? Вместе с IT-Academy составили портрет того, чье место точно в IT.

Нужны перемены в жизни

Да, именно с желания перемен все и начинается. Это мы сейчас не про тех ребят, которые решили работать в IT еще в школе — у них, надеемся, все схвачено. За плечами профильное образование (или идет процесс его получения), а если нужно подтянуть условный Node.js или ASP.NET Core, то записываемся на курсы с возможностью трудоустройства и дверь открыта.

Что касается тех, кто не поступил в профильный вуз, а окончил, скажем, иняз, экономфак или просто сразу пошел работать на завод? Давайте посмотрим. Есть работа по специальности, которая лет через пять привела к логичному вопросу: что дальше? По основному профилю перспектив для себя не видите, но горите желанием перемен, готовы взять из предыдущего опыта все самое лучшее и опять погрузиться в обучение «с нуля». И потратить на то самое обучение около 5−6 месяцев. Не пугают ни возможные трудности, ни бессонные ночи, ни лавина новой информации. Ну что же: можно попробовать «войти в IT». Многие уже решились и, знаете, у них получилось — теперь вот делятся своими историями.

Неплохо знаете английский язык

А тут праздник на улице у всех, кто окончил иняз или просто «не забивал» на изучение английского. Да, он мастхэв в сфере IT. И те, кто уже уверенно владеет этим языком, как минимум, смогут быстрее попасть в сферу высоких технологий. А еще сразу открывается больше возможностей для выбора IT-профессии, ведь если будущая работа предполагает постоянную коммуникацию с зарубежными заказчиками, то минимальными знаниями не обойтись.

Так что если в предыдущем пункте вы увидели себя, но знания английского пока нет, советуем сразу налегать на него. Ведь даже для прохождения курсов, скажем, программирования нужно подтянуть английский хотя бы до уровня Pre-Intermediate. Это основа основ, которая позволит сносно разговаривать и не пугаться терминологии в учебных материалах. И только после этого можно приступать к развитию технических навыков и софт-скиллов.

Готовы к сумасшедшей гонке

Когда у новичков на собеседовании спрашивают, почему они хотят работать в IT-компании, многие отвечают, что за IT будущее. И в чем-то они правы. Данная сфера развивается стремительно, поэтому компаниям очень важно быстро реагировать на изменения и адаптироваться к рыночным условиям. Это же касается и каждого сотрудника без исключения. Если вам как воздух необходим постоянный рост, то в IT вы его точно найдете. Тут не до скуки и всегда будет, к чему стремиться.

IT — это про непрерывное обучение. На старте в особенности. В IT-Academy, например, предусмотрено поэтапное обучение — курсы ориентированы на разные уровни подготовки. Для новичков есть подготовительные очные и бесплатные онлайн-программы, для тех, кто уже выбрал направление — базовые и профессиональные курсы, специализированные тренинги по основам Agile и Scrum, Front-end-направлению, гибким навыкам.

Думаете, что это слишком? Даже после трудоустройства не будет такого дня, когда вы скажете: я знаю все об этой технологии. Просто потому, что завтра выйдет ее обновление или ей на смену придет другая. Понятно, что рутины в IT тоже хватает, но интерес к выбранному направлению и желание прогрессировать позволят не акцентировать на ней внимание. Одним словом, страсть к профессии — та движущая сила, которая поможет построить успешную карьеру в IT.

Хотите хорошо зарабатывать

«Кто же не хочет?» — спросите вы в ответ. И мы согласимся: хотят все. Но далеко не каждый готов прикладывать усилия для того, чтобы выйти на комфортный уровень заработка. IT — не та история, когда можно отсидеться за спинами коллег. Здесь постоянно нужно чему-то учиться и быть в курсе изменений. От этого в том числе зависит и уровень зарплаты.

Давайте немного пробежимся по цифрам: сегодня средняя зарплата в IT в Беларуси приближаете к 2 тысячам долларов. Будьте готовы, что на старте вам предложат сумму меньшую раза так в четыре, а то и вовсе в начале могут пригласить только на неоплачиваемую стажировку. Впрочем, в будущем ваш прогресс как специалиста не останется незамеченным и в том числе будет поощряться материально.

Не боитесь конкуренции

Конечно, за крутого IT-специалиста компании будут бороться сами, предлагая ему все более комфортные условия работы. Но в большинстве ситуаций самим айтишникам нужно пробивать свое место под солнцем, доказывать способность работать лучше других претендентов на должность. Согласно статистике одного из самых крупных сайтов по поиску работы в Беларуси, в сфере IT на одну вакансию приходится три резюме.

На старте конкуренция более существенная, поэтому готовьтесь толкаться локтями. А лучше сразу начинайте практиковаться, ведь умение справляться с реальными вызовами — большой плюс. Как новичку в IT получить первый опыт? Отличная возможность — практикоориентированные курсы для будущих программистов, тестировщиков, бизнес-аналитиков и веб-дизайнеров, где сразу можно попробовать силы на реальном проекте или поучаствовать в решении задач, близких к тем, с которыми вы столкнетесь в IT-компании.

Узнать подробнее: +375 44 5 143 143
Адрес: г. Минск, ул. Скрыганова, 14 (БЦ Контур), 5 этаж

ООО «Образовательный центр программирования и высоких технологий»
УНП 191435318

 

-10%
-10%
-40%
-30%
-30%
-10%
-60%
-20%