• В Беларуси
  • Наука
  • Интернет и связь
  • Гаджеты
  • Игры
  • Оружие
  • Архив новостей
    ПНВТСРЧТПТСБВС


В 2020 году EPAM открыла новые офисы в Литве и Грузии и включила их в программу релокации для своих сотрудников. Глава компании Аркадий Добкин рассказал dev.by, почему выбор пал на эти страны и по каким причинам айтишники уезжают из Беларуси.

Аркадий Добкин. Фото: zubrcapital.by
Аркадий Добкин. Фото: zubrcapital.by

О программе релокации в EPAM

— Прежде всего стоит заметить, что формальная программа релокации (подобные существуют в абсолютном большинстве крупных международных компаний) была создана в EPAM более десяти лет назад, — отметил Аркадий Добкин. — Приблизительно с тех пор, как количество сотрудников превысило несколько тысяч человек и появились крупные офисы в разных странах мира. Эта программа активно развивалась с ростом компании.

Сегодня, например, у нас открыто более 2000 позиций в более чем 20 странах мира. Многие из них могут быть заполнены в том числе и за счет внутреннего перемещения сотрудников по программе релокации. В некоторых странах какие-то из этих позиций также открыты для граждан других государств, даже если они на данный момент не работают в EPAM. В обоих случаях для участников программы мы берем на себя определенные расходы на переезд (могут варьироваться в конкретных ситуациях) и оказываем другую необходимую помощь для более быстрой адаптации на новом месте. Деталей и нюансов много, и всеми этими деталями занимаются специальные подразделения ЕРАМ по всему миру.

О причинах релокации и влиянии на нее последних событий

— Самые частые причины релокации вполне очевидны — это желание увидеть мир, получить опыт проживания в другой стране и, естественно, возможность повысить квалификацию и продвинуться в карьере, — продолжает глава компании. — За последние годы в программе по всему миру приняли участие многие тысячи сотрудников компании и, в дополнение к этому, несколько тысяч новых специалистов присоединились к EPAM, приехав из других стран. К примеру, только в белорусское подразделение за три-четыре года приехала почти тысяча иностранцев, включая около 200 специалистов из офисов компании в других странах.

Так все было еще 4−5 месяцев назад. Сегодня ситуация совершенно другая, как и основные причины для переезда.

Теперь наиболее частые причины — это продолжающиеся аресты и задержания без обоснованных причин и постоянно нарастающий уровень страха. Большинство сотрудников не чувствует себя в безопасности и опасается за родных, коллег и друзей. За своих врачей и учителей своих детей. Теперь еще и за самих детей — школьников и студентов. А если они оказались за границей, то без очевидной еще вчера возможности вернуться домой.

В дополнение ко всему накладывается и ситуация с COVID.

Из около 40 тысяч сотрудников ЕРАМ по всему миру в Беларуси сегодня работают почти 12 тысяч. По результатам наших внутренних опросов совершенно очевидно, что интерес к программе релокации среди них стал намного выше по сравнению с прошлыми годами, в то время как приток специалистов в страну извне практически совсем прекратился. Печальные прогнозы, к сожалению, начинают превращаться в реальность.

В этой ситуации, несмотря ни на что, ЕРАМ планирует продолжать развивать свои офисы в Беларуси и инвестировать в программы подготовки и переподготовки специалистов. Мы также продолжим оказывать помощь медицинским учреждениям в борьбе с эпидемией. И мы будем все это делать до тех пор, пока это будет иметь смысл и будет возможно делать.

В отношении наших сотрудников — мы поддерживали и будем поддерживать их всеми возможными легальными способами, которые нам будут доступны. Включая и их переезд в рамках наших специальных программ. На месяц, на год или, к сожалению, навсегда, если они вынуждены будут принять такое решение. В будущем, если возникнет желание вернуться домой, мы также сделаем все, чтобы помочь превратить это в реальность.

В общем, мы будем делать все возможное, чтобы не потерять доверие сотрудников, клиентов и инвесторов и поддерживать тот уровень репутации, которую мы заработали и для себя, и для Беларуси за последние двадцать с лишним лет. И мы очень надеемся, что имя ЕРАМ всегда будет ассоциироваться в ИТ-мире с Беларусью. Несмотря ни на что.

О новых офисах в Литве и Грузии

— Сегодня у ЕРАМ есть офисы в более чем 30 странах мира. Только за третий квартал мы увеличили количество сотрудников на полторы тысячи человек. В четвертом планируем увеличить еще на две.

В 2019 году у нас появились подразделения в Испании и Узбекистане. Поэтому открытие офисов в Грузии и Литве, так же, как и других городах и странах Европы, Латинской Америки и Азии — это давно запланированные шаги по развитию бизнеса компании.

Конкретные инициативы в Грузии и Литве были начаты еще в 2019-м. В последние годы обе страны предпринимают значительные усилия, чтобы создать комфортные условия для ведения бизнеса в сфере ИТ. Правительства этих стран на достаточно высоком уровне инициировали первые контакты с нами, чтобы, с одной стороны, поделиться информацией о своих планах в отношении ИТ, а с другой — лучше понять критерии, на основании которых ЕРАМ принимает решения по открытию офисов и развитию соответствующей экосистемы в новых для нас странах.

В результате еще в конце прошлого года в Грузии мы запустили программу обучения студентов, аналогичную тем, которые существуют у нас в Беларуси, Украине и многих других странах. Сейчас планируем разворачивать эти программы и в Литве. Какое-то количество позиций из тех двух тысяч, о которых упоминал выше, уже открыты в Тбилиси и Вильнюсе.

Грузия — это гостеприимная страна с интересной культурой и замечательной природой, достаточно распространенными английским и русским языками. Она может оказаться полезной альтернативой для тех, кто решил переехать. Как я уже говорил, мы рассчитываем на локальный талант и будем помогать в его развитии.

-25%
-40%
-15%
-25%
-15%
-50%
-10%
-10%
-15%
-30%
-15%
-30%
0068422