149 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Премьер-министр России в Минске: налоговая интеграция и анонс встречи Лукашенко и Путина
  2. «Переворот планировался на 9 мая». В ФСБ России прокомментировали задержание Зенковича и Федуты в Москве
  3. Не до покупок. В Беларуси заметно сократился розничный товарооборот
  4. В Беларуси рванули цены на курицу, свинину, картошку, сладости, пиломатериалы и туристические услуги
  5. «Свое надо есть, из нашей земли, а не какое-то заморское». Лукашенко порассуждал о борьбе с вирусами
  6. Школьный друг Виктора Бабарико уже 10 месяцев в СИЗО КГБ. Вот что рассказывает об этом его брат
  7. «Переболел COVID-19 и вернулся». История 92-летнего фельдшера, без которого в деревне никак
  8. «Однажды ночью мой грузовик ограбили». История Натальи, которая в 40 лет стала дальнобойщицей
  9. Власти взялись за лопаты и грабли. Кто и где трудился на субботнике
  10. «Ну ты же понимаешь о последствиях». Работники рассказали, по сколько сбрасывались на субботник
  11. Склепы с останками ребенка и взрослого обнаружили при прокладке теплотрассы в центре Могилева
  12. Бежали за границу через реки, леса и поля. Как белорусы скрываются от преследования силовиков
  13. Врач объясняет, когда выпивать два дня — это уже запой и как быстро человек может спиться
  14. «Это недопустимо». Григорий Василевич — об идее ограничить возраст для голосования 70 годами
  15. «Шахтер» выдал абсолютно лучший старт в чемпионате Беларуси по футболу за свою историю
  16. Туктамышеву называют новой примой российского фигурного катания. Только взгляните, как она хороша
  17. Тима Белорусских о дочери: «Она скрывалась ради образа мальчика с разбитым сердцем»
  18. «Падает мотивация платить налоги». Белорусы плохо разбираются в бюджете. Вот к чему это может приводить
  19. «Попытка восстановить легитимность». Эксперты — о «заигрывании с Баку» и будущей встрече с Путиным
  20. «Оказалось бы, что Минск — древний азербайджанский город». Бывший президент Армении раскритиковал Лукашенко
  21. «В больнице плакал и просил прощения». Поговорили с женой Виктора Борушко, которому дали 5 лет колонии
  22. Курсы доллара и евро заметно упали. Что происходит на валютном рынке
  23. Как скручивают пробеги у машин из Европы: вопиющие примеры и советы специалистов
  24. «Два раза смотрел потом». Лукашенко прокомментировал «шпионский» фильм «Манкурты»
  25. «Нормализация отношений невозможна, пока не прекратится насилие». Макей встретился с послами Германии и Франции
  26. Почему начало глаукомы легко пропустить? Врач рассказывает про опасное заболевание глаз
  27. Лукашенко обвинил американские спецслужбы в подготовке покушения на него и сыновей
  28. В прокате — «Чернобыль» Данилы Козловского. Что с ним не так?
  29. Мужчина, который попал на видео с медвежонком, о случившемся: «Хотел как лучше, а вышло, что виноват»
  30. На «Гомсельмаше» рассказали про 400 вакансий, приглашение россиян на работу и зарплаты выше 3600 рублей


Марк Цукерберг, Линус Торвальдс, Джеймс Гослинг — все знают имена этих известных программистов.

Но мало кто слышал о самых известных женщинах в IT: Шерил Сэндберг — операционный директор Facebook и первая женщина в совете директоров Facebook, Джинни Рометти — бывший генеральный директор IBM и, можно сказать, «ветеран» в IT-сфере, ведь за ее плечами 36 лет стажа, Сьюзен Воджицки — генеральный директор YouTube, именно она предложила Google сделать важный шаг и приобрести YouTube, и еще много-много женщин из IT, имена которых не на слуху.

Почему, спросите вы? Потому что до сих пор популярно мнение о том, что IT-сфера — не для женщин.

С 1 февраля 2021 г. Институт IBA реализовывает проект «Гендерное равенство и расширение возможностей для женщин в IT-сфере» в рамках Программы малых грантов посольства США.

Цель проекта — обучение современным языкам программирования девушек и женщин, содействие вовлечению в трудовую деятельность и созданию позитивного имиджа женщин в IT-отрасли с целью сокращения гендерного разрыва в сфере информационных технологий.

В рамках проекта планируется обучить 180 женщин, находящихся в декретном отпуске, 60 преподавателей ИТ-дисциплин белорусских вузов и 150 студентов 3−5 курсов ИТ-специальностей.

В рамках проекта Институт IBA возьмет интервью у многих женщин и мужчин, чтобы узнать их мнение о гендерных стереотипах в IT-сфере.

Первые две участницы проекта, которые работают в IT более 10 лет, — о том, как начинался их путь, как получили первую работу, а также советы женщинам, которые сомневаются, стоит ли начинать.

Марина Салапура, разработчик с 10-летним опытом работы. Руководитель проектов в БГУИР «Объектно-ориентированное программирование», «Программирование сетевых приложений», «Системный анализ и проектирование информационных систем», магистр экономических наук.

Преподаватель курса «Программирование на Java» в Институте IBA.

— С чего начинался ваш путь в IT?

— Мой путь в IT начался с осознания того, что освоенная профессия медицинской сестры мне не по душе. Ограничения по медицине не давали мне в полной мере осознать и раскрыть все свои потенциальные возможности: макеты человеческого организма, мышечной, нервной и других систем были доступны только на старых физических макетах.

Думаю, что это ограничение толкало меня в сферу IT, где я видела безграничные возможности. Сейчас завидую белой завистью медицинским сотрудникам, которые имеют в своем распоряжении многообразие современного оборудования.

— Много ли среди ваших знакомых/друзей женщин, которые работают в IT?

— Да. И много успешных. Никогда не делила IT-сотрудников по половому признаку, всегда считала важнейшим компонентом образование, потенциал, неугасающее стремление и осознание бесконечности изучения сферы IT.

— Как вы думаете, почему программирование считается не женской профессией?

— Думаю, что в обществе всегда должны быть стереотипы, неважно в какой сфере.

Такие устоявшиеся стереотипы сложно развенчивать, и думаю, что существовать они еще будут долго.

Я не пытаюсь никому ничего доказать, просто работаю на максимум. Всему свое время.

— Нужен ли какой-то технический бэкграунд, чтобы «войти в айти»?

— Бэкграунд нужен, но не в плане образования, а в плане мышления. Считаю, что аналитический, технический, математический, логический склад ума, безусловно, важен, но его можно в себе раскрыть и развить.

— А если коснемся английского языка. Какой должен быть уровень, чтобы работать разработчиком?

— При входе в сферу IT необходимы хотя бы базовые школьные знания, но в дальнейшем необходимо эти знания развивать и поддерживать, потому что вся сфера IT «пронизана» использованием английского. В некоторых ситуациях только английские слова и фразы могут точно и однозначно описать ситуацию.

— Женщинам-программистам и мужчинам-программистам легко найти общий язык в одном коллективе и понимать друг друга?

— Думаю, что да. Это профессиональное взаимодействие, которое базируется на большом количестве точек соприкосновения.

— Вы преподаете язык программирования Java, как вы к этому пришли?

— К преподаванию, скорее всего, меня привела сама жизнь, так как существует огромное количество сфер жизни, где необходимо спокойно, доступно, качественно что-то объяснять так, чтобы это стало понятно очень разным людям (коллегам, друзьям, родным).

Думаю, что так сложились обстоятельства. Никогда не планировала быть педагогом.

В то же время мои слушатели тоже меня многому учат в плане преподавания. У нас продуктивное взаимодействие.

— Разрушьте стереотип — легко ли женщинам найти работу в IT?

— Думаю, что работодатели немного побаиваются женщин при приеме на работу, потому что считают их основными координаторами семейного быта. И не зря. Хотя многие успешные IT-сотрудницы могут совмещать две сферы своей жизни: профессиональную и личную. Особенно если в жизни IT-сотрудника присутствует физическая активность, которая помогает выплескивать накопившуюся усталость, то нет никаких ограничений, потому что человеческий мозг должен получать огромное количество крови для того, чтобы активно работать и развиваться. Думаю, что эти три составляющие должны быть неотъемлемой частью любого профессионала в сфере IT, независимо от пола.

Дарья Купко — бизнес-аналитик, Team Leader. Сертифицированный SAFe 5 Product Owner/Product Manager.

Более 9 лет опыта в бизнес-анализе.

Активно популяризирует продуктовые подходы среди бизнес-аналитиков.

Обучила более 100 начинающих бизнес-аналитиков за 4 года преподавательского опыта. Преподаватель курса в Институте IBA «Углубленный бизнес-анализ: от бизнес-необходимости до разработки»

— Кем вы работали до бизнес-анализа и сколько лет уже работаете бизнес-аналитиком?

— Бизнес-аналитиком я работаю уже 10-й юбилейный год, и это моя первая профессия после окончания учебы.

— Как вы получили первую работу в IT?

— Мне повезло с моей специальностью, и после учебы у меня была возможность распределяться в компании — резиденты ПВТ. Я просто открыла tut.by, присмотрела несколько вакансий и откликнулась. В первой же компании после собеседования мне предложили работу. Впоследствии в этой компании я проработала более двух лет.

— Почему именно бизнес-анализ?

— Меня очень увлекает сам процесс поиска проблем через интервью с пользователями, через проведение различных опросов и воркшопов. А еще большее удовольствие, когда предложенный продукт помогает пользователям и ты видишь это в графиках и слышишь слова благодарности.

— Случались ли споры на работе с коллегами-мужчинами?

— Практически каждый день, и это хорошо. Если с тобой спорят, то хотят доказать свое мнение, а это значит, ваше мнение тоже важно.
Хуже, когда коллеги-мужчины делают вид, что вас нет, ведь вы девушка и неважно, что вы там говорите. Но таких мужчин уже практически не осталось среди моих коллег.

— Вы уже 4 года преподаете бизнес-анализ. Среди ваших студентов больше мужчин или женщин?

— В моих группах обычно больше девушек, но в последние годы мужчин становится больше, чем раньше.

— Какие 3 совета вы дадите женщинам, которые сомневаются в том, стоит ли начинать?

— Если что-то привлекает, то это стоит попробовать, ведь в крайнем случае вы просто будете знать, почему вам это не подходит.

Никогда на работе не задумывайтесь, какого вы пола. В бизнесе важны факты, аргументы и результаты.

Если вы будете подготовлены в аргументах лучше ваших коллег, то вы сможете добиваться того, что вам нужно.

— Разрушьте стереотип — легко ли женщинам найти работу в IT?

— Легко, на многих позициях в ИТ сейчас работают девушки. В наше время руководитель —  это не только решительный, но еще и эмпатичный человек, а девушки, как мы знаем, больше склонны к эмпатии.

— Что нужно знать, понимать и делать самим женщинам, чтобы ситуация менялась?

— Всегда знать, что вам нужно, и быть лучше подготовленными в фактах и аргументах, чтобы чего-то добиться. Неважно, кто вы, мужчина или женщина, главное — показывать отличные результаты в учебе и работе.

Учреждение дополнительного образования «Институт повышения квалификации и переподготовки специалистов информационных технологий и бизнес-администрирования»
УНП 190474059⠀

-20%
-10%
-30%
-5%
-10%
-10%
-7%
-12%